文汇报:群众工作能力是“第一能力”

  作为咱们党的政治上风和优良传统,大众
工作这个传家宝咱们须臾不成遗忘,千万不成丢弃。面对当前的新形势、新任务,做好大众
工作、晋升大众
工作才能的重要性越发凸显。加强领导干部的“第一才能”建设,要有切实而可行的举动

  胡锦涛总书记在十七届五中全会上强调指出,要加强和改进新形势下大众
工作,不竭增强大众
工作身手,扎实做好联系大众
、宣传大众
、组织大众
、服务大众
、团结大众
工作。

  大众
工作是咱们党局部工作的根蒂根基。在新的汗青条件下,对各级领导干部来说,大众
工作才能是一项最根蒂根基、最中心的才能,是不成或缺的“第一才能”。

  社会办理归根结柢是大众
工作

  作为咱们党的政治上风和优良传统,大众
工作这个传家宝咱们须臾不成遗忘,千万不成丢弃。面对当前的新形势、新任务,做好大众
工作、晋升大众
工作才能的重要性越发凸显。

  起首,从党的自身建设看,脱离人民大众
是最大危险。正所谓“咱们党的最大政治上风是密切联系大众
,党执政后的最大危险是脱离大众
”。汗青和实际反复证实,若是哪个政党严重脱离大众
,就会被大众
抛弃。要保证党始终失掉最宽大人民大众
的信任支撑,夯实党长期执政的根蒂根基,必须加强大众
工作,各级领导干部都必须以强烈的实际责任感和汗青使命感来重视晋升自己的大众
工作才能。

  其次,从当前工作重点看,翻新社会办理是最大挑战,而社会办理归根结柢是大众
工作。咱们特别
要看到,当前的大众
工作在对象、内容、环境上都发生了很大变化。社会群体日益分化,不同群体的具体利益呈现出相称明显的差别,从“单元人”到“社会人”的变化使许多问题被推到了社会上。同时,利益矛盾多样化使大众
工作的量更大、面更宽、情形更复杂,社会生活信息化又扩大了大众
工作成效的影响面。因而,唯一做好大众
工作的优秀愿望是不够的,必须适应新特点新变化,晋升大众
工作才能和水平。

  第三,从干部队伍素质看,大众
工作才能是最大考验。当前有两种现象需求重视:一是思想认识上的“无用论”,以为新形势下的人民内部矛盾已经次要不是思想政治矛盾,因而不须要像以前那样重视大众
工作,只需做到物质利益特别
是分配方面的公平就能够了;以为随着社会生活法治化、民主化,许多问题要靠法律和规则来解决,大众
工作没太大须要;甚至以为过量
走大众
路线会影响效力
和效益。二是实际工作中的“无力化”。有的干部沿用老教训、老办法,思路不新、体式格局不多、才能不强;还有的一些干部理论知识强,文化素质高,但缺乏艰难岗亭和基层工作的锻炼,不会与大众
打交道。

  对大众
的情感和态度是要害

  加强领导干部的“第一才能”建设,要有切实而可行的举动。咱们或者能够从如下五方面下手2和推进–

  1.深化情感。晋升大众
工作才能,是以对人民大众
的深厚情感为根蒂根基的。做好大众
工作,不只是一般的体式格局问题,而起首是态度问题。事实反复证实,只需干部为大众
多添一份温暖,大众
就会对干部多生一份情感;只需干部为大众
多尽一份责任,大众
就会对干部多生一份信任。

  2.畅通民意。大众
工作要从大众
的需求出发,若是不晓得大众
的真实设法,掌握的情形就会失真,作出的决策就会走样,大众
的利益就会落空,晋升大众
工作才能就无从谈起。当前,要通过各种有效设计,建立更多干群沟通渠道,包括以评议会、听证会等制度化体式格局和网络等信息化体式格局倾听大众
声响,更及时准确地了解舆情。要让大众
话有处所说、怨有渠道发、苦有场合诉,领导干部要能从骂声中听出大众
心声,也要学会在“开门决策”中让大众
成为决策主体。

  3.环境磨炼。要完满和落实领导干部到基层挂职、条块间轮岗等制度,完满遴派干部到信访岗亭锻炼机制,让领导干部到难题多的处所去排忧解难,到意见多的处所去理顺情感,到工作推不开的处所去打开局面,在矛盾漩涡
中接收理论锻炼、环境磨炼。

  4.翻新路径。在新的汗青条件下,大众
工作要进一步翻新体式格局体式格局,完成领导体式格局由行政饬令向教育引导转变、办理体式格局由简单办理向综合服务转变、工作体式格局由“堵”向“疏”转变。要不竭探寻大众
工作规律,不竭调整大众
工作的内容、形式和机制,使咱们的大众
工作才能始终与社会发展相适应。

  5.脚色换位。大众
工作是一门学问、一门艺术。领导干部要以脚色换位为切入点,有意识、有针对性地加强大众
工作艺术和技巧的“补短”。要说大众
语言,用大众
容易理解的语句、关心牵挂的话题、乐于接收的体式格局,使大众
听得进去、听得明白。要不竭完满小我私家,塑造人格魅力,利用人格魅力开展大众
工作,变指派饬令为示范感化
,变喊破嗓子为做出样子,做到说话有人听、处事得响应,完成大众
工作的事半功倍。(陈永弟)

  (作者为中共上海市闸北区委副书记)


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